2017年5月9日 更新

オトナ女子も活用しちゃおう! 働きアリの法則 (2:6:2の法則)

よくプレゼンにも使われる『働きアリの法則』って知ってますか?

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働きアリって全員が働いているって思っていませんか?

実は、働きアリの全員が働いているわけではないのです。
会社などの組織においてもよくプレゼンに使われる驚くべき
「働きアリの法則」をここでご紹介します。

働きアリの中にいる「働かないアリたち」

働きアリは、全員が同じように力を合わせて働いているわけではない衝撃の事実。

例えば、100匹の働きアリを観察していると、
この中の20匹(20%)がものすごくよく働き、
60匹(60%)がまぁまぁ普通に働き、
残りの20匹(20%)は、全く働かない状態になっているそうです。
thinkstock (32082)

アリゾナ大学の研究にて、働きアリを観察することで明らかになったこの事実。

働きアリの法則とは...

会社等の組織において
この「働きアリの法則」とは…

1000人の従業員がいるのならばそのうちの200人(20%)は、とても一生懸命マジメに働き、
600人(60%)が普通に働き、そして残りの200人(20%)は全く働かない。

そして、万が一、仮にこの働かない200人(20%)をクビにしたとしても、
なんと!またこの残り800人の中から、同じように働かない200人(20%)が生まれてしまうという法則。
gettyimages (32089)

働かないアリたちは、どうしても生まれる法則

常に「2:6:2」の比率となるこの法則。

優秀なアリばかりを集めても、
おもしろいことに、そのうちにまた約20%のアリが遊び出すと言われています。

働かないアリたちにも意味がある?!

研究者のよると...
この働いてないアリは、ただサボっているわけではなく、
本当にただずっと働いてないそうです。

働かないアリの存在価値...

アリには一体一体、仕事に取り掛かるための腰の重さである「反応閾値」というパラメータが存在すると発表されています。

反応閾値とは、ある刺激に対して行動を起こすのに必要な刺激量の限界値のこと。
「反応閾値」が低いと働き者になるし、「反応閾値」が高いとほとんど働かないようになるとのこと。

働かないアリは反応閾値がとても高く、働くアリは反応閾値がとても低いということになります。

アリの集団には、反応閾値の低いアリから高いアリまで、様々な反応閾値をもったアリが存在しています。

働かないアリの存在から気付かされた…
「働き者ばかり」の組織は、短期的にはすごい成果をあげたとしても「持続可能」ではないというおそるべき事実がここにありました。
thinkstock (32953)

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Miwa Miwa



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